Bedrijven kunnen veel van elkaar leren als het gaat om het opzetten van een goed mentaal gezondheidsbeleid. Het delen van kennis en ‘goede praktijken’ was daarom onderdeel van deze campagne.
Hieronder leest u meer over de aanpak van drie organisaties die aan de slag zijn gegaan met mentale gezondheid.
Gemeente Zwolle
Om mentale gezondheid op het werk te bevorderen heeft de Gemeente Zwolle speciale aandacht voor de inzetbaarheid van haar medewerkers. Medewerkers worden gestimuleerd regisseur te zijn van hun eigen werk en worden getraind in mentale weerbaarheid. Dit wordt ook zo door medewerkers ervaren, blijkt uit de uitkomsten van het medewerkertevredenheidsonderzoek: medewerkers geven aan de kans te krijgen te doen waar ze goed in zijn en voldoende verantwoordelijkheid te hebben. De Gemeente Zwolle is in 2010 door Effectory uitgeroepen tot beste werkgever in de non-profit sector met hoge scores op medewerkertevredenheid (8.4) en is gecertificeerd in Investors in People.
Lees hier meer over de mentaal gezonde aanpak van gemeente Zwolle.
En bekijk ook het filmpje op Youtube: Gemeente Zwolle
AGIS Zorgverzekeringen
Agis Zorgverzekeringen behoort met 1,23 miljoen klanten en 1.500 medewerkers tot één van de grote zorgverzekeraars in Nederland. Hiermee neemt Agis een belangrijke positie in binnen de Nederlandse gezondheidszorg. Vernieuwingsdrang, zorgzaamheid en aandacht voor elkaar zijn voor Agis belangrijke waarden. Dit uit zich ook in het gezondheidsbeleid van Agis voor haar medewerkers.
Om mentale gezondheid op het werk te bevorderen maakt Agis gebruik van haar eigen Gezond Gedrag Model. Medewerkers die (nog) niet verzuimen, maar wel aangeven dat zij op het werk enige mentale problemen ondervinden worden in deze aanpak opgespoord. Al naar gelang de aard van deze problemen krijgen medewerkers een specifiek programma aangeboden om hun weerbaarheid te vergroten. Door de systematische aanpak is het verzuim van 9% naar 2,5% gedaald in 2010. Daarnaast is de productiviteit en het welbevinden van de medewerkers de afgelopen jaren gestegen. Lees hier meer over de mentaal gezonde aanpak van Agis.
En bekijk ook het filmpje op Youtube: Agis zorgverzekeringen
Regionale Scholengemeenschap Enkhuizen
De Regionale Scholengemeenschap Enkhuizen is een school voor Atheneum, HAVO en VMBO-TL. De school heeft ongeveer 1500 leerlingen en 160 medewerkers (130 fte).
In tegenstelling tot veel andere onderwijsorganisaties, kent de school een laag ziekteverzuim en nauwelijks tot geen psychisch verzuim.
Dit succes wijt de school aan een pragmatische aanpak, waarbij aandacht voor en vertrouwen in de medewerkers voorop staan. Het onderwijsbeleid is uitgangspunt voor al het andere beleid op school. De school hanteert een integraal vitaliteitsconcept, waarbij tal van factoren en vooral de coherente samenhang tussen deze factoren belangrijk zijn voor een vitale organisatie met vitale medewerkers en weinig verzuim. Het denken in mogelijkheden in plaats van beperkingen is hierbij voor RSG Enkhuizen altijd het uitgangspunt.
Lees hier meer over de mentaal gezonde aanpak van RSG Enkhuizen.
En bekijk ook het filmpje op Youtube: Regionale Scholengemeenschap Enkhuizen
